Kijk hier voor een samenvatting van ons HR tech event samen met Seedlink. Rina Joosten (COO Seedlink) vertelt over de invloed van HR technologie op het nauwkeurig voorspellen van de culturele en competentie fit van mensen binnen organisaties. Het reduceert selectiebias en faciliteert het ontdekken en aanboren van nieuwe talenten pools. Marco Ouwehand van Martha Flora is één van de early adapters in Nederland van Seedlink en illustreerde met zijn doorleefde verhalen hoe HR technologie zijn organisatie een voorsprong geeft in de markt.